Un equipo fuerte: la nueva generación
Hace 30 años se fundó el Cooperation Team4, una asociación de mayoristas y minoristas de azulejos de Alemania Oriental. Hoy en día, siete empresas familiares regionales con más de 40 sucursales pertenecen a esta exitosa cooperativa. Muchas de ellas se enfrentan a un cambio generacional.
Es por esto que el tema de la sucesión de empresas fue recientemente el centro de una de las reuniones mensuales. „Llevamos más de tres años tratando este tema“, subraya Thomas Ehrlich, anfitrión de esta reunión. Sobre todo, dice, se trata de continuar y ampliar continuamente la estrecha y confiada cooperación que ha unido a todos durante décadas. „El especial espíritu de familia, esta conexión amistosa, ha crecido a lo largo de las décadas y ya puede reconocerse en la generación más joven“.
En Fliesen-Ehrlich GmbH, a la que pertenece Fliesen-Fischer GmbH, está prevista una sucesión familiar para los próximos años. Niklas Ehrlich, hijo del gerente Thomas Ehrlich y de Manuela Ehrlich, lleva seis años trabajando en la empresa, al principio mientras estudiaba. Esto significa que ya está bastante bien preparado para sus futuras tareas. Tras finalizar con éxito su licenciatura, este año terminará su máster. A partir de entonces, la sucesión en la empresa se producirá paso a paso y sin la presión del tiempo.
La situación es diferente en Fliesenzentrum GmbH Erfurt. Allí, la sucesión familiar ya se ha completado. Desde principios de año, el matrimonio Susann y Robert Schulze está al frente de la empresa, después de que los dos directores generales Andreas Schulze y Ulrich Sell se retiraran de la misma. Susann y Robert Schulze llevan más de 16 años trabajando para la empresa en diversas áreas. Por lo que se cumplen los requisitos más favorables para garantizar una transición sin problemas.
A principios de año también se produjo un cambio en la dirección de Gramer GmbH. Los hermanos Simone y Steffen Gramer asumieron la sucesión familiar cuando sus padres Petra y Gerd Gramer se jubilaron. De nuevo, no se trata de un cambio brusco, ya que ambos llevan más de diez años en la empresa.
La sucesión familiar en Kerana Keramik- und Natursteinhandel GmbH se completó hace ya cuatro años. En 2018, Steffi Böldicke, y su marido Sören Böldicke asumieron la dirección por parte de Siegfried y Sylvia Nolting. Steffi Böldicke lleva en la empresa desde 2009 y Sören Böldicke desde 2015.
Fliesen Thomas GmbH llevaba 10 años pensando en la sucesión. Con su hijo André Thomas, el asunto quedó zanjado. Lleva diez años trabajando en la empresa en diversas funciones. Como empresario formado, es responsable del negocio operativo como socio y director desde 2019.
Jürgen y Claudia Thomas son responsables de los recursos humanos y del desarrollo estratégico de Fliesen Thomas.
En Fliesenparadies Glaeske & Sefzig Handels GmbH también está prevista una sucesión familiar en los próximos años. Los gerentes Oliver Glaeske y Mario Sefzig quieren preparar a la hija de Oliver Glaeske, Alexandra Glaeske, paso a paso. Desde que terminó con éxito su licenciatura en economía, esta joven de 23 años ha trabajado a pleno rendimiento en la empresa durante un año y medio. Como cualificación adicional, completó con mucho éxito el programa de formación MVB en 2022 y la posterior certificación IHK.
La estructura empresarial de Lehmann GmbH Fachhandel cambió en 2020. Las dos hermanas, la Dra. Petra Lehmann y Dorit Lehmann, han asumido las acciones de su hermano Steffen Lehmann. Después de un gran compromiso personal durante los años de formación de la empresa, Steffen Lehmann se ha dedicado a otra rama del negocio dentro de la familia.
La sucesión familiar está aún en desarrollo. El hijo mayor, Ernst Lehmann (23 años), está realizando un aprendizaje comercial en Dresde, tras haber aprendido fundamentalmente las bases de la ingeniería estructural en un aprendizaje como albañil.
Todos los socios de Cooperation Team4 acompañan este proceso al igual que el resto de las sucesiones de empresas.
Datos y cifras
Cooperation Team4 está formado por mayoristas y minoristas de azulejos con más de 40 sucursales repartidas por toda la zona de Sajonia, Turingia, Brandeburgo, Berlín y el norte de Baviera:
Fliesen Ehrlich GmbH und Fliesen Fischer GmbH
Fliesenzentrum GmbH Erfurt
Gramer GmbH
Kerana Keramik- und Natursteinhandel GmbH
Fliesen Lehmann GmbH Fachhandel
Fliesen Thomas GmbH
Fliesenparadies Glaeske & Sefzig Handels GmbH
La facturación de la Cooperación se ha triplicado con creces desde 2001 (46 millones de euros).
A través de esta red, los socios de Cooperation Team4 tienen acceso a corto plazo a un stock de más de 50.000 pallets.
Un intercambio interno de mercancías, actualmente tres veces por semana, garantiza la entrega desde los distintos almacenes. Esto significa que la mayoría de las baldosas expuestas pueden entregarse en una semana o que se puede hacer un pedido de mayores cantidades en un plazo breve.
Con dos instalaciones propias de producción de piedra natural y los más modernos equipos de corte, pueden reaccionar con flexibilidad a los deseos de sus clientes.
Los miembros de la cooperativa tienen listas de precios comunes, y más del 90% de proveedores comunes, así como marcas propias en los ámbitos de la cerámica, revestimientos de suelos y productos químicos para la construcción.
La oficina de coordinación de Team4 tiene su sede en la empresa Gramer, en Zwethau, cerca de Torgau. Siete empleados se encargan de todos los asuntos relacionados con Cooperation Team4. Esto incluye el mantenimiento de estrechos contactos con la industria, controles de precios y condiciones, intercambio de datos y evaluación estadística, así como la coordinación de los distintos grupos de trabajo.
Las reuniones mensuales de los socios de cooperativa garantizan una cooperación estrecha y de confianza y, por tanto, unos rápidos procesos de toma de decisiones.
Escrito por Hannelore Schuster para Fliesen + Platten
Publicación: 22.09.2022, número 10