Das monatliche Zusammentreffen in Radebeul stand ganz im Zeichen der Unternehmensnachfolge: Steffen Gramer, Simone Gramer, Carmen Behr (Koordinierungsstelle), Dr. Petra Lehmann, Niklas Ehrlich, Sören Böldicke, Steffi Böldicke, Robert Schulze, Susann Schulze, Alexandra Glaeske (v.l.n.r.), oben André Thomas. Foto: Hannelore Schuster

Ein starkes Team – die neue Generation

Vor 30 Jahren gründete sich die Cooperation Team4, ein ostdeutscher Verbund an Fliesengroß- und Einzelhändlern. Heute gehören sieben regionale Familienunternehmen mit mehr als 40 Niederlassungen zu dieser erfolgreichen Cooperation. In vielen steht ein Generationenwechsel an.

So stand das Thema Unternehmensnachfolge kürzlich auch im Mittelpunkt eines der monatlich stattfindenden Treffen. „Wir beschäftigen uns seit mehr als drei Jahren mit diesem Thema“, betont Thomas Ehrlich, Gastgeber dieses Treffens. Vor allem gehe es darum, die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit, die alle in den Jahrzehnten zusammengeschweißt hat, kontinuierlich fortzuführen und auszubauen. „Der besondere familiäre Spirit, diese freundschaftliche Verbindung ist über die Jahrzehnte gewachsen und bereits in der jüngeren Generation wieder zu erkennen.“

In der Fliesen-Ehrlich GmbH, zu der die Fliesen-Fischer GmbH gehört, ist eine Familiennachfolge in den nächsten Jahren geplant. Niklas Ehrlich, der Sohn von Geschäftsführer Thomas Ehrlich und Manuela Ehrlich, arbeitet seit sechs Jahren im Unternehmen mit, anfangs studienbegleitend. Damit ist er schon recht gut auf seine künftigen Aufgaben vorbereitet. Nach seinem erfolgreichem Bachelor-Abschluss wird er in diesem Jahr sein Master-Studium abschließen. Die Unternehmensnachfolge erfolgt dann ohne jeden Zeitdruck Zug um Zug.

Anders sieht es bei der Fliesenzentrum GmbH Erfurt aus. Dort ist die Familiennachfolge bereits vollzogen. Seit Jahresbeginn leitet das Ehepaar Susann und Robert Schulze die Geschicke der Firma, nachdem sich die beiden Geschäftsführer Andreas Schulze und Ulrich Sell aus dem Unternehmen zurückgezogen haben. Susann und Robert Schulze sind seit über 16 Jahren im Unternehmen in verschiedenen Bereichen tätig. Beste Voraussetzungen also, um einen nahtlosen Übergang zu sichern.

Auch in der Gramer GmbH gab es zu Jahresbeginn einen Wechsel in der Geschäftsführung. Die Geschwister Simone und Steffen Gramer traten mit dem Ausscheiden ihrer Eltern Petra und Gerd Gramer die Familiennachfolge an. Auch hier kein abrupter Wechsel, beide sind seit mehr als zehn Jahren im Unternehmen tätig.

Die Familiennachfolge in der Kerana Keramik- und Natursteinhandel GmbH ist bereits seit vier Jahren vollzogen. So übernahm 2018 Steffi Böldicke, geborene Nolting, gemeinsam mit Ehemann Sören Böldicke die Geschäftsführung von Siegfried und Sylvia Nolting. Steffi Böldicke ist seit 2009 und Sören Böldicke seit 2015 im Unternehmen tätig.

Bereits seit 10 Jahren machte man sich bei der Fliesen Thomas GmbH Gedanken um die Nachfolge. Mit ihrem Sohn André Thomas ist das Thema nun abgeschlossen. Er ist seit zehn Jahren im Unternehmen in unterschiedlicher Funktion tätig. Als ausgebildeter Kaufmann verantwortet er seit 2019 als Gesellschafter und Geschäftsführer das operative Geschäft.

Jürgen und Claudia Thomas verantworten den Bereich Personal und die strategische Fortentwicklung des Unternehmens Fliesen Thomas.

Eine Familiennachfolge ist auch in der Fliesenparadies Glaeske & Sefzig Handels GmbH innerhalb der nächsten Jahre geplant. Die Geschäftsführer Oliver Glaeske und Mario Sefzig wollen Schritt für Schritt die Tochter von Oliver Glaeske, Alexandra Glaeske, darauf vorbreiten. Seit ihrem erfolgreichen Abschluss des Bachelorstudium im Bereich Wirtschaft, ist die 23-Jährige seit anderthalb Jahren voll im Unternehmen tätig. Als weiterführende Qualifizierung schloss sie 2022 sehr erfolgreich das MVB Schulungsprogramm sowie die anschließende IHK-Zertifizierung ab.

Bei der Firma Lehmann GmbH Fachhandel haben sich im Jahre 2020 die Gesellschaftsverhältnisse geändert. So haben die beiden Schwestern Dr. Petra Lehmann und Dorit Lehmann die Anteile ihres Bruders Steffen Lehmann mit übernommen. Nach großem persönlichem Engagement in den Aufbaujahren des Unternehmens hat sich Steffen Lehmann einem anderen Unternehmenszweig innerhalb der Familie zugewandt.

Die Familiennachfolge ist noch in der Entwicklung. Der älteste Sohn Ernst Lehmann (23 Jahre) absolviert zurzeit eine kaufmännische Lehre in Dresden, nachdem er die Grundlagen des Hochbaus fundamental in einer Lehre als Maurer kennen gelernt hat.

Alle Gesellschafter der Cooperation Team4 begleiten diesen Prozess genauso, wie alle anderen Unternehmensnachfolgen.

Zahlen & Fakten

Die Cooperation Team4 besteht aus Fliesengroß- und Einzelhändlern, die sich mit ihren über 40 Niederlassungen über das gesamte Gebiet von Sachsen, Thüringen, Brandenburg, Berlin und Nordbayern verteilen:

Fliesen Ehrlich GmbH und Fliesen Fischer GmbH

Fliesenzentrum GmbH Erfurt

Gramer GmbH

Kerana Keramik- und Natursteinhandel GmbH

Fliesen Lehmann GmbH Fachhandel

Fliesen Thomas GmbH

Fliesenparadies Glaeske & Sefzig Handels GmbH

Der Umsatz der Cooperation hat sich seit 2001 (46 Millionen Euro) mehr als verdreifacht.

Über diesen Verbund haben die Partner der Cooperation Team4 kurzfristigen Zugriff auf einen Lagerbestand von über 50 000 Paletten.

Durch einen internen Warentausch, aktuell dreimal die Woche, wird die Lieferung aus den verschiedenen Lagerorten gewährleistet. Damit ist der größte Teil der gezeigten Fliesen innerhalb einer Woche lieferbar oder eine Bestellung über größere Mengen kurzfristig zu beschaffen.

Mit zwei eigenen Natursteinproduktionen und modernsten Schneidanlagen kann man flexibel auf die Wünsche der Kunden reagieren.

Die Mitglieder der Cooperation haben gemeinsame Preislisten, zu über 90 Prozent die gleichen Lieferanten sowie Eigenmarken aus den Bereichen Keramik, Bodenbeläge und Bauchemie.

Die Koordinierungsstelle von Team4 hat ihren Sitz bei der Firma Gramer in Zwethau bei Torgau. Sieben Mitarbeiter kümmern sich um alle Belange der Cooperation Team4. Dazu zählen die Pflege enger Kontakte zur Industrie, Preis- und Konditionskontrollen, Datenaustausch und statistische Auswertung sowie die Koordinierung der einzelnen Arbeitskreise. Monatliche Zusammenkünfte der Kooperationspartner sichern das enge und vertrauensvolle Miteinander und damit sehr schnelle Entscheidungsprozesse.

Geschrieben von Hannelore Schuster für Fliesen + Platten

Veröffentlichung: 22.09.2022, Ausgabe 10

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